Se debe motivar a los empleados?

Yo soy un poquito nueva en esto del mundo laboral, pero desde mi perspectiva... La motivación debería de ser fundamental... Y por qué digo debería? Bueno porque no lo es :)

En la mayoría de entes los trabajadores son simple mano de obra, si uno se va (no importa que tan bueno sea) otro vendrá. Entonces me parece que todos deberíamos de trabajar bajo un nivel agradable de motivación.

Se convertiría más fácil para todos, y no solo eso si no obtendríamos resultados mejores tanto a nivel productivo como a nivel personal.

Y este video... Muestra el poder de las palabras :)

Mi persona líder :)

No hay mucho que pensar... Mi persona líder siempre ha sido y siempre será mi mamá :)

Mi mamá es una mujer que desde niña tuvo que enfrentar situaciones muy duras. Desde niña siempre ha tenido que luchar para conseguir sus sueños, y me enorgullece decir que con esfuerzo y dedicación siempre logra cada una y todas de las cosas que se propone. Aún teniendo que trabar mucho, ella siempre ha sabido y nos ha enseñado que con trabajo es que se logran las cosas. Ella siempre va a ser mi ser de luz :)

Tiene un carácter fuerte, es decidida, capaz pero sobre todo es una de las personas más nobles que conozco, es bondadosa y siempre ayuda a quién le pide ayuda y muchas veces hasta a quién no la pide! Es excesivamente buena y sabia, siempre esta pensando la siguiente cosa que va a hacer, y muchas veces me sorprende... Porque en situaciones ella espera y piensa las cosas y no toma la decisión en ese momento (que muchas veces si hubiera sido yo, no lo hubiera pensado y me hubiera adelantado a tomar la decición) y siempre resulta que esperar le trae los mejores resultados, y entonces me dice: "ves Mari... Que dicha que esperé" :D

No hay ninguna otra persona como ella... Y es mi mayor influencia a seguir!

Aún no sé cual es mi misión en esta vida, ya que para mí... mi misión es algo más que solo estar en este mundo para trabajar y "adquirir todo aquello que que deseamos". Claro, es una gran parte pero creo que hay algo más. Entonces por el momento solo me resta seguir trabajando para algún día tener las herramientas necesarias para poder lograr esa misión :)

Resolución de Conflictos

Mi estilo de resolución de conflictos sería algo así como Pasiva la mayor parte del tiempo. Aunque tengo que admitir que si la relación es muy cercana con la persona con la que se está presentando el conflicto, a veces se me sale de las manos la situación y creo que termina en un modo de acertividad agresivo, también hay que tomar en cuenta que los conflictos tienen diferentes niveles... Y a como puede uno reaccionar muy bien... Puede que no :|

Y en realidad creo que como decían algunos compañeros, hasta que uno no se vuelve lo suficientemente tolerante no sabe aún cómo reaccionar a tan diferentes conflictos que se nos presentan.

Sin embargo... Casi siempre pienso mucho en cómo voy a hacer sentir a la persona que esta del otro lado del conflicto y trato de tener calma y paz.

No sé si a veces sea tan buena idea guardarme pensamientos u opiniones sobre cosas que me molestan pero algunas veces lo hago para evitar conflictos mayores, o simplemente porque no me permito a mí misma darlos a conocer. Entonces el conflicto sucede pero solo para mi... No sé que tanto grado de acertividad tenga esto, jaja! Pero en fin es un pequeño ejemplo de mis reacciones. 

Casualmente... Suele sucederme que me molesta mucho el grado de intolerancia e incapacidad de ayuda que suelen tener mis compañeros de trabajo y, sin embargo, aunque me pasa con frecuencia... Antes de armar un problema nada más no digo nada y busco una manera de solución a mí problema por mí misma.. Aunque esté muy molesta.